L’EHPAD « Jeanne d’Albret » est géré par l’Association « Les maisons de Jeanne d’Albret », anciennement « Association Asile Protestant ». Crée en 1852 à Orthez, la vocation de l’association était d’accueillir des « malades et des jeunes orphelines ».
Depuis 1944, l’association, dans sa maison, n’accueille plus que des personnes âgées de plus de 60 ans. L’établissement a suivi l’évolution de la règlementation légale et est désormais l’EHPAD Jeanne d’Albret (depuis 2002).
L’établissement possède une capacité totale de 71 lits, dont 5 dédiés à l’accueil temporaire. La résidence Jeanne d’Albret est une maison d’inspiration protestante, ouverte à tous. Elle se positionne comme étant « un lieu de vie dans lequel l’on prodigue des soins ».
Nos valeurs fondatrices
Le Projet Associatif prône 4 valeurs, à la fois moteurs et repères, dans la conduite de l’établissement et ses services. L’EHPAD décline ces valeurs dans des principes d’actions spécifiques que les équipes garantissent.
Ainsi, pour chaque valeur, l’équipe de l’EHPAD a indiqué des principes d’accueil et d’accompagnement qui viennent préciser comment chacune des valeurs est mise en œuvre au quotidien.
BIENVEILLANCE :
- Considérer la personne dans sa globalité : reconnaître chaque individu comme une personne singulière, porteuse de désirs, de besoins et d’une histoire personnelle, et prendre en compte l’ensemble de ces dimensions dans l’accompagnement.
- Mettre en œuvre une pratique bientraitante : veiller à instaurer des relations respectueuses, fondées sur l’écoute et le respect de la dignité, en recherchant de manière systématique l’expression et le consentement de la personne concernée.
- S’adapter aux situations et aux contextes relationnels : ajuster son attitude et ses pratiques, tant au sein de l’équipe qu’avec les résidents, afin de favoriser un climat d’attention, de respect mutuel et de confiance partagée.
RESPECT :
- Manifester une écoute attentive et une présence authentique : accorder à la personne le temps et l’attention nécessaires, en reconnaissant la valeur de sa parole et de son vécu.
- Adopter une attitude empreinte de courtoisie : privilégier le vouvoiement, sauf situations particulières où un autre registre est approprié, et maintenir en toutes circonstances des formes respectueuses d’expression et de comportement.
- Préserver une juste distance professionnelle : veiller à instaurer une relation équilibrée, marquée par la considération et la retenue, afin de garantir à la fois proximité humaine et intégrité professionnelle.
- Fonder les décisions sur les besoins du résident : déterminer les conduites à tenir en plaçant systématiquement au centre l’intérêt, la sécurité et le bien-être de la personne accompagnée.
- Assurer la confidentialité et le respect du secret professionnel : protéger les informations confiées, dans le cadre des règles de discrétion partagée strictement définies, afin de préserver la dignité et l’intimité de chacun.
- Appliquer rigoureusement les protocoles de soins et d’hygiène : mettre en œuvre les règles professionnelles établies pour garantir la sécurité, la santé et la qualité de l’accompagnement.
SOLIDARITÉ :
- Favoriser les échanges entre professionnels en cas de difficulté : partager ses questionnements et ses observations afin de construire ensemble des réponses adaptées et concertées.
- Manifester entraide et soutien au sein de l’équipe : cultiver un esprit collectif en apportant assistance et appui à ses collègues, dans le respect des compétences de chacun.
- Assurer une relation tripartite équilibrée : veiller à instaurer et maintenir une coopération constructive entre le professionnel, la famille et le résident, dans un climat de confiance réciproque.
- Agir en cohérence autour d’une situation : coordonner les actions et harmoniser les pratiques pour offrir un accompagnement clair, stable et sécurisant à la personne accueillie.
CRÉATIVITÉ :
- Partager des pratiques innovantes : valoriser et diffuser les initiatives originales et constructives qui enrichissent les méthodes de travail et améliorent la qualité de l’accompagnement.
- Adapter avec ingéniosité l’accompagnement : faire preuve de souplesse et d’inventivité pour ajuster les pratiques professionnelles, toujours dans l’intérêt supérieur du résident et dans le respect de ses besoins spécifiques.